Zodra je gaat studeren in een ander land veranderd er veel, zo mogelijk ook je zorgverzekering. Hieronder hebben we de meest voorkomende situaties beschreven. Mocht je in een andere situatie verkeren dan kun je contact met ons opnemen.
1. Ik ga studeren in België en zal daar geen (bij)baan gaan nemen.
Als je uitsluitend om studieredenen gaat verblijven in België dan blijf je verzekerd in Nederland. (Dit geldt niet als je bijv. gaat samenwonen in België). Omdat je met deze Nederlandse zorgverzekering alleen voor spoedeisende hulp bent verzekerd zul je door middel van een formulier (E106NL) ook niet-spoedeisende hulp moeten aanvragen. Dit formulier kan en moet je krijgen van je zorgverzekeraar in Nederland. Met dit formulier ga je naar een Belgisch ziekenfonds om je daar in te schrijven. Dit kost een paar euro maar je hebt dan wel recht op niet-spoedeisende hulp in België én alle zaken die in het Belgische pakket zitten. (dit pakket is ook veel breder). Soms maken de Nederlandse zorgverzekeringmaatschappijen hier een probleem van. Mocht je daar tegen aan lopen dan is het beste om contact op te nemen met “Het Bureau voor Belgische zaken”.
2. Ik ga studeren in België, ik zal daar niet gaan werken. In de zomermaanden zal ik werkzaam zijn in Nederland.
Als deze situatie van toepassing is dan is er geen verschil met situatie 1.
3. Ik ga studeren in België, om mijn levensonderhoud te financieren wil ik graag daar een baantje zoeken.
Zodra je gaat werken als jobstudent of werkstudent in België zal er wat gaan veranderen. Doordat je inkomsten hebt in een ander land is het verplicht om ook in dat land verzekerd te zijn. Dit betekent dat je jouw verzekering moet opzeggen in Nederland (en je eventuele zorgtoeslag!) en je gaan verzekeren bij een Belgische Mutualiteit. Deze vorm van zorgverzekering is goedkoper en heeft een veel breder pakket. Er zijn diverse Mutualiteiten waar je jouw verzekering kan afsluiten. Binnenkort vind je hier meer informatie over.
Om tijdens je verblijf in Nederland ook de normale zorg te krijgen moet je bij jouw Belgische Mutualiteit het formulier ‘E106B’ aanvragen. Met dit formulier moet je je bij het CZ in sittard inschrijven (bij de andere zorgverzekeringen is dit niet mogelijk). Vervolgens heb je recht op medische zorg in België en Nederland. Je betaald echter geen nominale premie meer in Nederland.
4. Ik ga studeren in België, daar zal ik een bijbaantje gaan zoeken. In de zomermaanden ga ik terug naar Nederland om daar vakantiewerk te verrichten.
Op jouw situatie is bovenstaande ook geldig alleen zal dit nog andere consequenties hebben. Je hebt namelijk een aantal keuzes. Zo kun je kiezen om tijdens jouw vakantiewerk je zorgverzekering weer helemaal over te zetten. Omdat dit nogal veel moeite en papierwerk geeft kun je ook proberen om door middel van de zogenaamde ‘artikel 17 procedure’ om aanvraag te doen om de Belgische sociale verzekeringswetgeving toe te blijven passen. Als dit wordt toegekend zal op het Nederlandse loon de Belgische sociale verzekeringspremies moeten worden ingehouden. Deze procedure kun je starten via de sociale verzekeringsbank.
Je kan ook een Nederlandse basisverzekering afsluiten.
5. Ik ga studeren in België. Daarnaast zal ik minimaal één keer in de maand in Nederland werken en ben ik werkzaam als job/werk student in België.
Doordat je regelmatig werkzaam bent in Nederland zal je gewoon in Nederland je zorgverzekering (en zorgtoeslag) behouden. Vergeet dan niet om via het formulier E106NL ook je niet-spoedeisende hulp te regelen bij een Belgische Ziekenfonds.
6. Ik ga de komende maanden stage lopen in België.
Bij het stage lopen in België is het belangrijk om in je contract te kijken welk soort stagevergoeding je ontvangt.
Krijg je jouw stagevergoeding door middel van een ‘onkostenvergoeding’ dan gebeurt is niets. Je blijft dan gewoon verzekerd in Nederland.
Zodra je jouw stagevergoeding in de vorm van ‘loon’ krijgt zul je in België verzekerd moeten zijn.
Als je regelmatig (minimaal één keer in de maand) naast je stage ook nog in Nederland werkt dan blijft de Nederlandse sociale wetgeving van toepassing. | 
